Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500

Примечание 2: Ресурсы, расход которых контролируется ответственным за МВЗ, указаны в приложении 1.

Примечание 3: Начальнику участка (штатная позиция 1188): при невыполнении графика производства проката с применением дрессировочной воды на дрессировочном стане «2500» на 1% премия понижается на 1% (полностью) но менее 15%; при перевыполнении графика более 5% премия возрастает на 5% (полностью)

4.2 Рабочие, оплачиваемые по коллективной сдельно-премиальной системе с Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 рапределением переменной части по КТУ.

4.2.1 Рабочие 4-х клетевого стана 2500 прохладной прокатки

(Структурный код участка 1.20.20, номера позиций- 7374, 1230, 1232, 1229, 1233, 1231)

4.2.1.1. Сдельный заработок бригады определяется умножением коллективной сдельной цены за 1 условную тонну на количество металла, прокатанного на 4-х клетевом стане за отчетный период, и распределяется меж рабочими бригады пропорционально тарифной ставке присвоенного разряда и Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 отработанному времени (вид оплаты 024).

4.2.1.2 Состав бригады, тарификация рабочих, норма выработки, коллективная сдельная расценка представлены в таблице 21.

4.2.1.3 Расчет нормы выработки:

(1 586 500 / 12 / 61) * 1,086 / 1,1 = 2 140 усл. тонн,

где:

1 586 500 – плановое создание 4-х клетевого стана;

12 – количество месяцев;

1,086 средний коэффициент трудности;

61 – количество смен работы по графику;

1,1 – плановый коэффициент выполнения нормы выработки.

Условные тонны определяются с учетом коэффициентов трудности представленных Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 в таблице 20.

Таблица 20. Коэффициенты трудности

Толщина, мм Коэффициент трудности
От 0,45 до 0,6 1,7
От 0,61 до 0,79 1,4
От 0,8 до 1,2 1,0
От 1,21 до 2,99 0,5
От 3,0 до 3,5 1,1

Для металла 1 группы поверхности, узенького (ширина 1100 и наименее) применяется дополнительно коэффициент трудности 1,3.

Примечание: работы по ремонту, чистке оборудования и другие работы, выполняемые во время целосменных простоев, оплачиваются в размере 100% тарифной ставки Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 присвоенного разряда (по виду оплаты 012) и выплатой премии в размере 75%.

Таблица 21. Состав бригады, тарификация рабочих, норма выработки и коллективная сдельная расценка

(Структурный код участка- 1.20.20. 4-х клетевой прокатный стан, номера позиций: 7374, 1229-1233)

№ п/п № позиции штатного расписания Наименование профессии Тарифная сетка Установленный разряд Часовая тарифная ставка, руб. График работы Количество человек в Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 бригаде Количество человек с учетом графика работы Сумма тарифных ставок за 12-ти часовую рабочую смену, руб. Норма выработки на 12-ти часовую рабочую смену, усл. тонн Коллективная сдельная расценка за 1 условную тонну, руб.
Вальцовщик стана прохладной прокатки (старший) 75,83 909,96
Вальцовщик стана прохладной прокатки 64,11 769,22
Вальцовщик стана прохладной прокатки 53,04 1909,44
Подручный вальцовщика стана прохладной Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 прокатки 33,44 401,28
Оператор поста управления стана прохладной прокатки (главный пост) 64,11 769,22
Оператор поста управления стана прохладной прокатки (разматывателя) 53,04 636,48
итого 5395,60 2,52
Итого, без работника, оплачиваемого по договору (ш.п. 7374) 4485,64 2,09

4.2.1.4 Премия (вид оплаты 140) начисляется на сдельный заработок бригады по показателям, представленным в таблице 22 и распределяется по КТУ.

Таблица 22. Характеристики и условия определения Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 размера премии

(структурный код участка- 1.20.20, номера позиции 7374, 1229-1233)

4 клетевой прокатный стан
Характеристики премирования Норматив показателя Процент премии за выполнение показателя Условия премирования Дополнительные условия премирования Ответственные за отчетный документ
Номер позиции, наименование должности
ст.вальц.-7374; вальц. – 1229, 1230, опер. – 1232; 1233, п.вал. - 1231
Выполнение заказов по отгрузке по цеху за текущий месяц 100% 30% За 0,1% невыполнения норматива Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 премия понижается на 2% (полностью) Дирекция по сбыту и управление производства
Соблюдение норматива несоответствующей продукции по качеству за текущий месяц с учетом доработки Согласно утвержденному нормативу 35% За 0,1% превышения норматива премия миниатюризируется на 2% (полностью) При несоблюдении норматива выхода пригодного металла первой группы отделки поверхности (92%) премия за показатель миниатюризируется на 10% (полностью)) Начальник Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 участка ОКК и ПП
Выполнение плана по прокатке металла по бригаде за текущий месяц 100% 30% За 1% невыполнения плана производства продукции по бригаде премия миниатюризируется на 2%полностью) За 1 случай навара и пореза: -0,25% (полностью); 1 случай забияка: -0,5% (полностью) Начальник цеха, начальник участка ОКК и ПП
Наибольший размер премии 95%

Примечание:

Для штатной позиции № 7374 устанавливается Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 базисный КТУ – 0,95

Для штатной позиции № 1231 устанавливается базисный КТУ – 1,05

Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500

(структурный код участка- 1.20.70, номера позиций- 34917, 34918, 34919, 34920

структурный код участка- 1.20.80, , номера позиций- 34921, 34+22, 34923, 34924)

4.2.2.1 Сдельный заработок бригады определяется умножением коллективной сдельной цены за 1 условную тонну на количество металла. прокатанного за отчетный период, и распределяется меж рабочими бригады пропорционально тарифной ставке присвоенного разряда Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 и отработанному времени (вид оплаты 024).

4.2.2.2 Состав бригады, тарификация рабочих, норма выработки, коллективная сдельная расценка представлены в таблицах 24, 25.

4.2.2.3 Расчет нормы выработки:

Др ст 2500 Нв Др ст 2500 = 12 час * Пр гор.час * (1 - 0,1) / 1,1 где
Пр гор.час - производительность агрегата в жаркий час, тн
0,1 - толика текущих простоев
1,1 - коэффициент перевыполнения нормы выработки
Нв др ст 2500 = 12 час Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 * 143,4 * (1 - 0,1) / 1.1 = 1408 усл.тн

Др ст 1700 Нв Др ст 1700 = 12 час * Пр гор.час * (1 - 0,1) / 1,1 где
Пр гор.час - производительность агрегата в жаркий час, тн
0,1 - толика текущих простоев
1,1 - коэффициент перевыполнения нормы выработки
Нв др ст 1700 = 12 час * 143,4 * (1 - 0,1) / 1.1 = 1408 усл.тн

Условные тонны определяются с учетом коэффициентов трудности, представленных в таблице 22.

Спектр толщин Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500, мм Спектры ширин, мм; коэффициенты трудности
Наименее 1000 , 1000-1100 1101-1200 1201-1300 1301-1500 1501-1700 1701-1900
Наименее 0,6 0,6 - 0,7 80,1 1,79 86,7 1,65 88,5 1,62 120,5 1,19 126,0 1,14 130,6 1,10
0,71 - 0,8 96,0 1,49 98,8 1,45 100,8 1,42 126,7 1,13 131,8 1,09 136,2 1,05
0,81 - 1,0 122,3 1,17 126,0 1,14 128,8 1,11 133,6 1,07 138,4 1,04 142,5 1,01
1,01 - 1,2 130,4 1,10 133,7 1,07 136,6 1,05 140,7 1,02 141,0 0,99 148,6 0,96
1,21 - 1,5 137,9 1,04 141,0 1,02 143,4 1,00 147,2 0,97 151,1 0,95 154,2 0,93
1,51 - 1,8 144,5 0,99 147,3 0,97 150,1 0,96 152,9 0,94 156,2 0,92 159,0 0,90
1,81 - 2,0 148,7 0,96 151,4 0,95 153,4 0,93 156,5 0,92 159,5 0,90 162,1 0,88
2,1 - 2,5 154,0 0,93 156,2 0,92 157,9 0,91 160,7 0,89 163,4 0,88 165,5 0,87
2,51 - 2,8 157,5 0,91 159,6 0,90 161,3 0,89 163,6 0,88 166,0 0,86 167,9 0,85
2,81 - 3,0 159,6 0,90 161,5 0,89 163,5 0,88 165,2 0,87 167,4 0,86 169,2 0,85
3,1 - 3,2 161,3 0,89 163,1 0,88 164,6 0,87 166,7 0,86 168,7 0,85 170,4 0,84
3,21 - 3,5 162,5 0,88 164,3 0,87 165,8 0,86 167,7 0,86 169,7 0,84 171,2 0,84

Таблица 23. Коэффициенты трудности

Таблица 24. Состав бригады, тарификация рабочих, норма выработки и коллективная сдельная расценка.

(Структурный код 1.20.70. Дрессировочный прокатный стан 1700, номера штатных позиций: 34917, 34918, 34919, 34920)

№ п/п № шт поз Наименование профессии, участка Тарифная сетка Установленный разряд Час тар ставка, руб График работы Кол-во человек в Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 бригаде Кол-во человек с учетом графика работы Сумма тарифных ставок за 12-ти часовую смену, руб Норма выработки на 12-ти час смену, усл тн Коллективная сдельная расценка за 1 тн, руб
Вальцовщик стана (ст) 64,11 769,32
Вальцовщик стана 53,04 636,48
Оператор ПУ 53,04 636,48
Подручный вальцовщика 33,44 401,28
итого: 2443,56 1,735

Таблица 25. Состав бригады, тарификация рабочих, норма выработки и коллективная сдельная расценка Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500.

(Структурный код 1.20.80. Дрессировочный прокатный стан 2500, номера штатных позиций: 34921, 31922, 31923, 34924)

№ п/п № шт поз Наименование профессии, участка Тарифная сетка Установленный разряд Час тар ставка, руб График работы Кол-во человек в бригаде Кол-во человек с учетом графика работы Сумма тарифных ставок за 12-ти часовую смену, руб Норма выработки на Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 12-ти час смену, усл тн Коллективная сдельная расценка за 1 тн, руб
Вальцовщик стана (ст) 64,11 769,32
Вальцовщик стана 53,04 636,48
Оператор ПУ 53,04 636,48
Подручный вальцовщика 33,44 401,28
итого: 2443,56 1,735
итого,без работника, оплачиваемого по договору (ш.п. 34921) 1674,24 1,19

4.2.2.4 Премия (вид оплаты 140) начисляется на сдельный заработок бригады по показателям, представленным в таблицах 26, 27 и распределяется по КТУ.

Таблица 26. Характеристики и Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 условия определения размера премии

(Структурный код 1.20.70, номера штатной позиции 34917, 34918, 34919, 34920)

Дрессировочный прокатный стан 1700
Характеристики премирования Норматив показателя Процент премии за выполнение показателя Условия премирования Дополнительные условия премирования Ответственные за отчетный документ
Номер позиции, наименование должности
ст.вальц. - 34917, опер. - 34919, вальц. - 34918, п/вальц .- 34920
Выполнение заказов по отгрузке по цеху за текущий месяц 100% 30% За Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 0,1% невыполнения норматива премия понижается на 2% (полностью) Дирекция по сбыту, управление производства
Соблюдение норматива несоответствующей продукции по качеству за текущий месяц с учетом доработки Согласно утвержденному нормативу 35% За 0,1% превышения норматива премия миниатюризируется на 2% (полностью) При несоблюдении норматива выхода пригодного металла первой группы отделки поверхности (92%) премия за показатель миниатюризируется Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 на 10% (полностью) Начальник участка ОКК и ПП
Выполнение плана по дрессировке металла по бригаде за текущий месяц 100% 30% За 1% невыполнения плана по производству продукции по бригаде премия миниатюризируется на 2% (полностью) За 1 случай навара и пореза: -0,25% (полностью); 1 случай забияка: -0,5% (полностью) Начальник цеха, начальник участка ОКК и ПП
Наибольший размер премии 95%

Примечание:

Для штатной Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 позиции № 34917 устанавливается базисный КТУ – 0,95

Для штатной позиции № 34920 устанавливается базисный КТУ – 1,05

Таблица 27. Характеристики и условия определения размера премии

(Структурный код 1.20.80 номера штатной позиции- 34921, 34922, 34923, 34924)

Дрессировочный прокатный стан 2500
Характеристики премирования Норматив показателя Процент премии за выполнение показателя Условия премирования Дополнительные условия премирования Ответственные за отчетный документ
Номер позиции, наименование должности
ст Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500.вальц. - 34921, опер. - 34923, вальц. - 34922, п/вальц.-34924
Выполнение заказов по отгрузке по цеху за текущий месяц 100% 30% За 0,1% невыполнения норматива премия понижается на 2% (полностью) Дирекция по сбыту, управление производства
Соблюдение норматива несоответствующей продукции по качеству за текущий месяц с учетом доработки Согласно утвержденному нормативу 35% За 0,1% превышения норматива премия миниатюризируется на 2% (полностью) При несоблюдении норматива выхода Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 пригодного металла первой группы отделки поверхности (92%) премия за показатель миниатюризируется на 10% (полностью) Начальник участка ОКК и ПП
Выполнение плана по дрессировке металла по бригаде за текущий месяц 100% 30% За 1% невыполнения плана по производству продукции по бригаде премия миниатюризируется на 2% (полностью) За 1 случай навара и пореза: -0,25% (полностью); 1 случай забияка: -0,5% (полностью) Начальник Рабочие дрессировочных прокатных станов 1700 и 2500 цеха, начальник участка ОКК и ПП
Наибольший размер премии 95%

Примечание:

Для штатной позиции № 34921 устанавливается базисный КТУ – 0,95

Для штатной позиции № 34924 устанавливается базисный КТУ – 1,05


rabochej-programmi-disciplini-b-3-filosofiya-i-istoriya-obrazovaniya-professionalnij-cikl-bazovaya-chast-sostavitel-annotacii-kafedra-tehnologij-obucheniya-pedagogiki-i-psihologii.html
rabochej-programmi-disciplini-v-od-6-elektricheskij-privod.html
rabochej-programmi-kod-kod-fakulteta-ili-inogo-poryadkovij-nomer-goda-utverzhdeniya-strukturnogo-podrazdeleniya-ili-shifr-stranica-14.html