РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право»




^ РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ Программка

ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»


(для студентов, обучающихся по специальности

030501.65 «Юриспруденция»)


Основное содержание учебного курса
^ Общая часть
Тема №1.Предмет, способ и система трудового права.

Понятие труда и вопросы публичного устройства труда в Конституции РФ. Предмет трудового права РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право». Трудовые дела и другие конкретно связанные с ними дела.

Способ правового регулирования и сфера деяния норм трудового права. Главные функции трудового права. Место трудового права в системе русского права.

Понятие системы РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» трудового права. Главные элементы системы трудового права: Общая, Особая и Особая части, правовые университеты. Предмет и система науки и учебного курса трудового права.


Тема №2.Принципы русского трудового права.

Виды принципов трудового права. Понятие РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» принципов трудового права и их значение. Общие принципы правового регулирования трудовых отношений, закреплённые в Конституции РФ.

Главные отраслевые принципы трудового права, их систематизация и отражение в нормах права.

Воспрещение принудительного труда и дискриминации РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» в сфере труда.


Тема №3.Источники трудового права.

Понятие источников трудового права, их особенности и систематизация. Трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Система источников трудового РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» права.

Подзаконные нормативные акты, регулирующие трудовые и другие конкретно связанные сними дела. Локальные нормативные акты. Роль профсоюзов в нормотворчестве в сфере внедрения труда. Регулирование трудовых отношений и других конкретно связанных с ними РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» отношений в договорном порядке. Значение судебной практики и руководящих указаний Верховного Суда РФ.

Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц. Единство и дифференциация трудового РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» законодательства.


Тема №4.Субъекты трудового права.

Понятие субъектов трудового права. Содержание статуса субъектов: права и обязанности, юридические гарантии, ответственность. Систематизация субъектов трудового права.

Работники как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность физических лиц. Правовой РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» статус зарубежных работников. Права и обязанности работников.

Работодатели как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность организаций. Физические лица как работодатели. Права и обязанности работодателя.

Профсоюзные органы как субъекты трудового права. Правовой статус органов гос власти РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» и органов местного самоуправления в сфере трудовых отношений.


Тема №5.Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.

Понятие и виды проф союзов, их задачки и функции. Законодательство о правах и гарантиях деятельности РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» профсоюзов.

Главные права профсоюзов и их систематизация: консульство и защита социально-трудовых прав и интересов работников; роль в нормотворческой и правоприменительной деятельности; воплощение профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства; ведение коллективных переговоров, заключение РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» коллективных договоров и соглашений; роль в разрешении коллективных трудовых споров; содействие занятости и соц защита работников. Права профсоюзов в области охраны труда и среды.

Гарантии прав проф союзов и выборных профсоюзных РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» работников. Ответственность профсоюза.

^ Тема №6. Трудовые и конкретно связанные
с ними правоотношения.

Понятие трудового правоотношения, его элементы: субъекты, объекты, содержание. Юридические факты, с которыми связано появление, изменение и прекращение трудовых отношений.

Виды правоотношений РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право», конкретно связанных с трудовыми, их субъекты, объекты и содержание, основания их появления, конфигурации и прекращения. Правоотношения по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у работодателя; проф подготовке, увеличению квалификации и переподготовке конкретно у РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» работодателя; соц партнёрству, заключению коллективных договоров и соглашений; роли работников и профсоюзов в установлении критерий труда и применении трудового законодательства; вещественной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» за соблюдением трудового законодательства; разрешению трудовых споров; неотклонимому соц страхованию в предусмотренных федеральными законами случаях.


Тема №7.Соц партнерство в сфере труда.

Понятие общественного партнёрства в сфере труда. Организационные формы общественного партнёрства. Стороны и органы РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» общественного партнёрства. Представители работников и работодателей. Русская трёхсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений.

Коллективные переговоры по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, разработке и заключению коллективных договоров и соглашений РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право».

Коллективные договоры и соглашения. Понятие и стороны коллективного контракта. Содержание, структура и сроки деяния. Порядок разработки проекта коллективного контракта и его заключения. Действие коллективного контракта. Изменение и дополнение коллективного контракта, контроль за его выполнением РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право».

Понятие соглашения. Участники социально-партнёрских соглашений. Содержание и структура соглашений. Порядок разработки и заключения. Действие соглашения.

Ответственность сторон общественного партнёрства.

^ Особая часть
Тема №8.Правовое регулирование занятости.

Понятие занятости, занятого гражданина, безработного РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право». Подходящая и неподходящая работа. Главные направления гос политики и гарантии страны в области содействия занятости населения.

Правовой статус безработного. Право людей на содействие обеспечению занятости и трудоустройства.

Правовая организация трудоустройства. Система РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» органов службы занятости, их права и обязанности. Публичные работы. Проф подготовка, переподготовка и увеличение квалификации безработных. Роль работодателей в обеспечении занятости населения.

^ Тема №9.Трудовой контракт: понятие, стороны, содержание
и порядок заключения.

Понятие и РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» значение трудового контракта. Трудовой контракт как основание появления трудовых правоотношений. Отличие трудового контракта от гражданско-правового контракта.

Стороны и содержание трудового контракта. Неотклонимые и дополнительные условия трудового контракта. Срок трудового контракта. Основания РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» заключения срочных трудовых договоров. Виды трудовых договоров.

Условия и порядок заключения трудового контракта. Гарантии при приёме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового контракта. Трудовая книга. Испытание при приёме на работу РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право».


Тема №10.Изменение трудового контракта.

Понятие конфигурации трудового контракта.

Переводы на другую работу и их виды. Неизменные и временные переводы. Временный перевод на другую работу при чрезвычайных обстоятельствах и в случаях производственной необходимости. Переводы РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» в согласовании с мед заключением. Изменение определённых сторонами критерий контракта по причинам, связанным с конфигурацией организационных либо технологических критерий труда.

Понятие перемещения работника и его отличия от перевода на другую работу. Трудовые дела при РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации.

Отстранение от работы.


Тема №11. Прекращение трудового контракта.

Общие и дополнительные основания прекращения трудового контракта.

Расторжение трудового контракта по инициативе работника (по собственному желанию РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право»). Основания прекращения трудового контракта по инициативе работодателя. Прекращение трудового контракта по происшествиям, не зависящим от воли сторон, и в связи с нарушением правил приёма на работу.

Порядок дизайна прекращения РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» трудового контракта. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового контракта.


Тема №12. Защита индивидуальных данных работника.

Понятие индивидуальных данных работника.

Общие требования при обработке индивидуальных данных работника и гарантии их защиты. Хранение, внедрение РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» и передача индивидуальных данных работника.

Права работника в целях обеспечения защиты индивидуальных данных, хранящихся у работодателя.

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту индивидуальных данных работников.


Тема №13.Рабочее время и режим труда РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право».

Понятие рабочего времени. Значение правового регулирования рабочего времени. Правовые нормативы рабочего времени.

Виды рабочего времени: обычное, сокращённое, неполное. Законодательно определенные случаи сокращения рабочего времени и установления неполного рабочего денька (рабочей недели)

Работа за РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» пределами обычной длительности рабочего времени: сверхурочная работа и ненормированный рабочий денек.

Понятие режима труда (рабочего времени) и порядок его установления. Еженедельный, поденный и суммированный учё рабочего времени.

Работа в ночное время РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право», в выходные и нерабочие торжественные деньки. Скользящие (гибкие) графики работы. Сменная работа. Разделение рабочего денька на части. Вахтовый способ организации работ.


Тема №14. Время отдыха и его виды.

Понятие и виды времени отдыха РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право». Перерывы в течение рабочего денька (смены). Каждодневный (междусменный) отдых. Выходные деньки (еженедельный непрерывный отдых)ю Нерабочие торжественные деньки.

Право на отпуск и условия его реализации. Виды отпусков и их длительность РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право». Каждогодние главные оплачиваемые отпуска (малые и удлинённые). Дополнительные отпуска и их виды.

Порядок предоставления каждогодних главных оплачиваемых отпусков. Суммирование отпусков и разделение их на части. Основания и порядок предоставления отпусков без сохранения зарплаты.


Тема №15.Оплата РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» и нормирование труда.

Понятие зарплаты. Принципы правовой организации оплаты труда. Главные муниципальные гарантии по оплате труда работников. Малый размер оплаты труда. Формы оплаты труда.

Способы правового регулирования и установления зарплаты. Порядок, место РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» и сроки выплаты зарплаты. Ограничение и порядок удержаний из зарплаты.

Тарифная система оплаты труда и её элементы. ЕТС по оплате труда работников федеральных муниципальных учреждений субъектов РФ и городских РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» учреждений. Отраслевые системы оплаты труда. Особенные условия оплаты труда отдельных категорий работников.

Компенсационные и стимулирующие выплаты. Премирование. Сдельная и премиальная системы оплаты труда.

Оплата труда в особенных критериях и в других случаях РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» выполнения работ в критериях, отклоняющихся от обычных.

Нормирование труда. Порядок разработки и утверждения типовых норм труда.


Тема №16.Гарантии и компенсации работникам по трудовому праву.

Понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву, их систематизация.

Гарантии РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» и компенсации работникам при командировках, служебных поездках и переезде на работу в другую местность; осуществлении муниципальных либо публичных обязательств; совмещении работы с обучением и направлении работодателем для увеличения квалификации; сдаче крови и др РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право».

Понятие компенсационных выплат, их отличие от гарантийных выплат и оплаты труда. Виды компенсационных выплат: за износ инструментов, принадлежащих работникам; за внедрение личного автотранспорта, при прохождении военных сборов и др.


Тема РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» №17. Дисциплина труда.

Понятие, содержание дисциплины труда и способы её обеспечения. Отличие дисциплины труда от воинской и других видов гос дисциплины.

Внутренний трудовой распорядок. Правила внутреннего трудового распорядка организации, их содержание и порядок РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» утверждения. Главные обязанности работодателя и работников по обеспечению трудовой дисциплины. Уставы и положения о дисциплине.

Понятие поощрения по трудовому праву. Основания и меры поощрения, порядок их внедрения.

Понятие дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка по РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» трудовому праву. Дисциплинарные взыскания и порядок их внедрения.


Тема №18.Правовое регулирование проф подготовки, переподготовки и увеличения квалификации работников.

Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Права работников на профессиональную РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» подготовку, переподготовку и увеличение квалификации.

Ученический контракт с работником: его содержание, обязанности работодателя и ученика. Организационные формы ученичества. Порядок деяния ученического контракта и основания его расторжения.


Тема №19.Правовые базы охраны труда.

Понятие и РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» правовое регулирование охраны труда. Содержание института охраны труда по трудовому праву. Муниципальная политика и управление в области охраны труда. Муниципальная экспертиза критерий труда.

Муниципальные нормативные требования по охране труда. Обязанности РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» работодателей по обеспечению неопасных критерий и охраны труда. Обязанности работников в области охраны труда.

Право работника на труд в критериях, соответственных требованиям охраны труда, и его гарантии. Обеспечение работников средствами персональной защиты и РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» лечебно-профилактическим питанием. Мед осмотры отдельных категорий работников. Обучение работников неопасным способам и приёмам выполнения работ.

Особенная охрана труда отдельных категорий работников.

Расследование и учёт злосчастных случаев на производстве.


Тема №20.Вещественная ответственность РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» сторон трудового контракта.

Понятие вещественной ответственности в трудовом праве и её значение. Основания и условия пришествия вещественной ответственности стороны трудового контракта.

Вещественная ответственность работодателя перед работником: виды и особенности.

Вещественная ответственность работника РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» за вред, обстоятельствённый работодателю, её отличия от гражданско-правовой (имущественной) ответственности. Понятие прямого реального вреда. Происшествия, исключающие вещественную ответственность работника.

Полная и ограниченная вещественная ответственность. Случаи полной вещественной ответственности работника. Коллективная РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» (бригадная) вещественная ответственность за причинение вреда работодателю.

Определение размера вреда, обстоятельствённого работодателю, и порядок его возмещения. Методы возмещения работниками обстоятельствённого ими вещественного вреда.

^ Тема №21.Особенности регулирования труда отдельных
категорий работников.

Понятие и случаи РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» установления особенностей регулирования труда.

Особенности регулирования труда дам и лиц с семейными обязательствами. Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком. Гарантии беременным дамам и дамам, имеющим малышей, при РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» расторжении трудового контракта.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет (несовершеннолетних): оплата труда, отпуска, гарантии при расторжении трудового контракта.

Регулирование труда управляющих организаций. Особенности работы по совместительству.

Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» контракт на срок до 2-ух месяцев, и сезонных работников.

Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц, надомников и работников религиозных организаций.

Труд лиц, работающих в районах Последнего Севера и приравненных к РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» ним местностях.

Особенности регулирования труда работников транспорта, педагогических, мед, творческих и других категорий работников.

Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил РФ и других войск, также лиц, проходящих альтернативную службу.

Регулирование РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» трудовых отношений в критериях чрезвычайного и военного положений.


Тема №22. Защита трудовых прав и свобод.

Главные методы защиты прав и свобод.

Муниципальный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и других РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы муниципального надзора и контроля. Принципы деятельности, главные задачки и возможности федеральной инспекции труда. Права и обязанности муниципальных инспекторов труда.

Защита трудовых прав работников профсоюзами РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право». Профсоюзный контроль Права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Принятие решений работодателем с учётом представления выборного профсоюзного органа. Порядок учёта представления профсоюзного органа, представляющего интересы работников, при принятии РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» локальных нормативных актов и при расторжении трудового контракта по инициативе работодателя.

Самозащита работниками трудовых прав.

Ответственность за нарушение трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права: дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная.


Тема РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» №23. Трудовые споры.

Конституционное право работников на личные и коллективные трудовые споры, включая право на стачку.

Понятие трудовых споров и их систематизация. Предпосылки и условия появления трудовых споров.

Понятие личного трудового спора. Органы по РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» рассмотрению личных трудовых споров. Порядок рассмотрения личных трудовых споров в Комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение личных трудовых споров в судах. Выполнение решений по трудовым спорам.

Понятие и стороны коллективных РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» трудовых споров. Этапы и порядок воплощения примирительных процедур по разрешению коллективного трудового спора: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж. Муниципальный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.

Правовое регулирование организации и проведения забастовок. Понятие РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» нелегальной стачки. Ответственность за нелегальные стачки.




rabota-elektricheskoj-shemi-teplovoza.html
rabota-energiya-moshnost-potencialnaya-i-kineticheskaya-energiya-konservativnie-sili-zakon-sohraneniya-polnoj-mehanicheskoj-energii-sistemi-materialnih-tochek-c.html
rabota-faktori-vliyayushie-na-koefficient-fertilnosti-kursovaya-rabota-vipolnena-pod-rukovodstvom-karpusheva-s-i.html